Os associados em licença sem remuneração, ou por qualquer outra hipótese de suspensão do contrato de trabalho, serão assegurados os mesmos direitos dos associados em atividade laboral, devendo pagar a anuidade no valor e forma fixadas pela Assembléia Geral.

O associado demitido, com processo de reintegração em tramitação, ficará isento das mensalidades durante o período de afastamento, devendo pagar as anuidades por ocasião do recebimento das verbas trabalhistas a que tiver direito.

Ao associado aposentado serão assegurados os mesmos direitos dos associados em atividade laboral, devendo pagar a mensalidade/anuidade, de acordo com o benefício recebido.

Para ingressar como associado do Sindicato será exigido de todos os administradores o registro no Conselho Regional de Administração - CRA de qualquer Região reconhecida pelo Conselho Federal de Administração - CFA.

Direitos do Associado

São direitos dos associados:

I. utilizar as dependências do Sindicato para atividades compreendidas neste Estatuto;

II. votar e ser votado nas eleições das representações do Sindicato, na forma determinada pela Assembléia Geral;

III. gozar dos serviços e benefícios proporcionados pelo Sindicato na forma determinada pela Assembléia Geral;

IV. convocar Assembléia Geral, nos termos deste Estatuto;

V. participar com voz e voto das Assembléias Gerais;

VI. interpor recursos às Assembléias Gerais sobre decisões tomadas pelos órgãos da administração do Sindicato.

Parágrafo único. Os direitos dos associados são pessoais e intransferíveis.

Deveres do Associado

São deveres dos associados:

I. pagar mensalidades ou anuidades fixadas pela Assembléia Geral, bem como as contribuições excepcionais deliberadas em Assembléias Gerais;

II. comparecer às Assembléias Gerais do Sindicato, acatar suas decisões e auxiliar no encaminhamento das suas deliberações;

III. cumprir e exigir o cumprimento dos objetivos do Sindicato e das determinações deste Estatuto e o respeito por parte da Diretoria às decisões das Assembléias Gerais;

IV. desempenhar com eficiência e probidade as atribuições do cargo no qual tenha sido investido e propagar o espírito sindical na categoria;

V. zelar pelo patrimônio e serviços do Sindicato, cuidando de sua correta aplicação.