A Intersindical iniciou as negociações do ACT 2012/2013 em abril. Sugeriu-se uma comissão para avaliar as cláusulas que não alteram o ACT anterior e dar agilidade às negociações sobre cláusulas novas ou com alterações.

A reivindicação é reposição salarial pelo INPC, aumento real de 5%, triênio de 6%, aumento do abono férias e abono natalino para R$ 1.200, promoção por titulação, auxílio-educação, plano saúde, plano odontológico e auxílio-creche. Além disso, equiparar o piso de ingresso dos administradores ao piso dos engenheiros e advogados.

Reivindica-se ainda a adequação do direito adquirido do tempo de serviço do empregado, desconsiderado na alteração do Plano de Cargos e Salários (PCS) no ACT 2010/2011, promovendo o realinhamento dos funcionários.