Na Celesc o processo de negociações foi muito positivo, principalmente se feita uma análise dos obstáculos apresentados ao início das negociações. Além de consolidar o ACT 2012/13, com avanços nos benefícios para todos os trabalhadores, e todas as categorias na empresa, a negociação também trouxe soluções para problemas represados como o pagamento da movimentação por mérito do Plano de Cargos e Salários e o pagamento da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados.